Можно ли получать одновременно заработную плату и пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, возник вопрос, у знакомой есть возможность на основном месте работы, работать удаленно при рождении ребенка, и она еще работает по совместительству в другой организации удаленно, как лучше сделать и можно ли получать одновременно зар. плату на основном месте и на совместительстве и пособия по БиР и до 1.5лет или чтобы получать и зар. плату и пособия нужно на основном месте работы написать заявление по БиР и договор подряда и выполнять свою работу удаленно? И можно ли в двух организациях брать одновременно пособия по БиР и до 1,5 лет? Как лучше поступить, чтобы меньше потерять, а то есть ипотека и нужно как можно больше получать.
Comments
-
Добрый день.
Увы, но получать одновременно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу у нескольких работодателей нельзя. А вот пособие по БиР можно при условии, что в двух предшествующих календарных годах она работала у тех же работодателей.Получать одновременно пособие по БиР и работать нельзя( например, Решение Верховного суда РФ от 14.11.12 № АКПИ12-1204), получать одновременно пособие по уходу до 1,5 лет и работать можно,но при условии что работнице установлен неполный рабочий день.Цитата: Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.Цитата: Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.Цитата: 1) В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», в случае если застрахованное лицо (работник) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей (работодателей), и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.На основании изложенного, сотрудница может выбрать по какому месту работы она будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, по основному или по совместительству. -
Спасибо большое Наталья за ответ, если можно ответьте еще на вопрос, если по основному месту работы есть 2 года работы, а по совместительству 1 год, то тогда пособие по БиР будет только по основному месту работы или по совместительству рассчитают исходя из 1 года работы?
