Как сделать запись в бумажной трудовой книжке, если совместитель оформляется на основное место работы?
Добрый день! Помогите разобраться с немного сложной для меня ситуацией. У нас ООО на ОСНО. Работал сотрудник как основной работник.Затем он уволился, рассчитали,все как положено. Прошло немного времени, он устроился в другую организацию по трудовой книжке, а у нас вновь оформился только теперь как совместитель. Через полгода на основной работе он уволился (запись о своем совместительстве не делал в книжке), а у нас перешел как основной сотрудник (через доп. соглашение к его трудовому договору). Вопрос: как мне сделать правильно сделать запись в его книжке, я так понимаю опять заново как вновь принятого сотрудника?🤔 Спасибо всем за помощь!
Comments
-
Цитата: Вопрос: как мне сделать правильно сделать запись в его книжке, я так понимаю опять заново как вновь принятого сотрудника?Добрый день. Я придерживаюсь того мнения, что нужно уволить и принять. Но есть и другие варианты. Посмотрите тему, в ней есть образцы документов по вашей ситуации: Как перевести внешнего совместителя на основное место работы?. Вот еще статья по теме: Работа по совместительству: как правильно оформить прием на работу сотрудника А вот и статья 2021 гда с образцами документов: http://xn------5cddseg1aqbgctqcesb9afnefkv2lted.ru.nds.monster/index.php?id=557049
А как вы заполните СЗВ-ТД, определились? Успехов.Цитата: а у нас перешел как основной сотрудник (через доп. соглашение к его трудовому договору).Ну что же, перешел так перешел. Только:Цитата: Помимо этого, спорным является вопрос о возможности изменения с помощью допсоглашения типа трудового договора: срочный/бессрочный;по основной работе/по совместительству.Дело в том, что согласно нормам Трудового кодекса, соответствующие условия должны были прописаны сразу при заключении договора. Кроме того, работа по совместительству требует включения в контракт других дополнительных условий.
